Siamo un gruppo di coach che condivide i principi del Training Umanistico e delle Relazioni Professionali Generative.
Nei modi utili ed ecologici per il contesto, facciamo in modo che le PERSONE, le Aziende, e le Organizzazioni (studi professionali, di consulenza, progetto etc.) ottengano quei
Manager professionisti, capacissimi di ottimi Risultati e che lamentano - come pare inevitabile - problemi con il/i team, i soci, i clienti che non capiscono, che pretendono etc.
Professionisti molto tecnicamente competenti ma forse non così preparati e PROFESSIONALI NELLA RELAZIONE con gli altri (= capaci di avere una produttiva e soddisfacente relazione proprio con quelle persone)
Le relazioni non si GESTISCONO... SI VIVONO INSIEME all'altro creando un'intelligenza superiore che facilita la nascita di soluzioni creative e che soddisfano le persone.
Relazioni Appaganti, come manager o come professionista o come consulente, tecnico, imprenditore, venditore, relatore, capo-area, amministratore delegato, presentatore, negoziatore eccetera.
Relazioni dai risultati pratici visibili nel benessere effettivo, nella facilità, nella gioia di riprendere il progetto, di completare la visione, di mettere in pratica una strategia che non è più occasione di conflitto.
Noi, nella nostra CoachingCompany facciamo questo: sappiamo velocemente trovare e rendere possibile quel piccolo cambiamento che apre ai nuovi, desiderati, risultati.
Un piccolo cambiamento che è evolutivo per la persona, per l'organizzazione, per la relazione professionale.
Lo facciamo sorridendo e con l'umorismo che serve a non prenderci troppo sul serio, mantenendo ampia visione di campo e attenzione agli aspetti e ai bisogni che non riescono ad essere esplicitati.
Coaching Company completa e potenzia l'espressione piacevole ed efficace delle tante capacità personali, professionali, di gruppo o aziendali.
"Nutre la mente solo ciò che la diverte" (S. Agostino)
Si arriva al cuore facilmente attraverso l'umorismo la leggerezza, la verità vista da più punti.
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Fusioni e Acqusizioni, Cambiamenti di management e/o proprietà, cambio della cultura in azienda, del modello di business o di organizzazione. Il nostro risultato è una significativa riduzione dei tempi di realizzazione del piano industriale.
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